Sparčiai kintanti darbo rinka, skaitmenizacija ir naujos darbo organizavimo formos keičia žmogiškųjų išteklių vadybos lauką. Kartu plečiasi ir šios srities terminologija – atsiranda naujų sąvokų, keičiasi jų turinys, daugėja tarptautinių atitikmenų.
Šių pokyčių kontekste KTU leidykla „Technologija“ kartu su autoriais Violeta Šilingiene, Lina Girdauskiene, Dalia Stukaite, Asta Savanevičiene pristato „Aiškinamąjį žmogiškųjų išteklių vadybos terminų žodyną“.
Žodyne pateikti 463 žmogiškųjų išteklių vadybos terminai, jų apibrėžtys lietuvių kalba, terminų tarpusavio sąsajos ir atitikmenys anglų kalba. Be to, terminai sistemiškai susieti su konkrečiomis žmogiškųjų išteklių vadybos sritimis: nuo klasikinių personalo valdymo funkcijų iki naujausių praktikų, apimančių skaitmeninę transformaciją, naujas darbo organizavimo formas, darbuotojų gerovę ir tvarumą. Žodyną aprobavo Valstybinė lietuvių kalbos komisija.
Leidinys skirtas tiek aukštųjų mokyklų studentams, dėstytojams ir tyrėjams, tiek žmogiškųjų išteklių valdymo profesionalams, dirbantiems Lietuvos organizacijose.
Žodynas, kuriame sistemiškai pateikti ir apibrėžti terminai, aptariami dar visai neseniai išleistame vadovėlyje „Žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijoje“, yra svarbus žmogiškųjų išteklių žinių šaltinis. Su autoriais susitikti ir padiskutuoti apie šiuolaikinius žmogiškųjų išteklių vadybos iššūkius ir kryptis bus galima 2026 m. vasario 27 d. 14 val. Vilniaus knygų mugėje, 5.5 konferencijų salėje.
Po renginio kviečiame apsilankyti KTU leidyklos stende 3 salėje ir iš arčiau susipažinti su naujuoju „Aiškinamuoju žmogiškųjų išteklių vadybos terminų žodynu“.
Žodyną galite įsigyti: e-parduotuve.ktu.edu
